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為進一步加大青年教師的培養(yǎng)力度，切實提升青年教師教學(xué)、科研和教育管理水平，促進師資隊伍建設(shè)。機電工程系在原有“老帶新”的基礎(chǔ)上，實施了“師徒結(jié)對”的系統(tǒng)工程，由系部優(yōu)秀的高級教師或骨干教師給青年教師實施“傳、幫、帶”活動，同時在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂“師徒結(jié)對”的培養(yǎng)協(xié)議，實現(xiàn)引領(lǐng)促進、長效培養(yǎng)、相互提升的人才培養(yǎng)機制。

12月31日，機電工程系召開了本學(xué)期“師徒結(jié)對”活動總結(jié)會議，全系五對“師徒”分別對本學(xué)期的工作進行總結(jié)匯報，并且簽訂了新學(xué)期的“師徒結(jié)對”協(xié)議。最后，機電工程系夏冬青主任進行了總結(jié)發(fā)言，他指出：人才培養(yǎng)是系部和學(xué)院長久發(fā)展的重要生命線，也是實現(xiàn)我院“工學(xué)一體，德技雙優(yōu)”的基石，同時，機電工程系有著教師“老帶新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，系部也一直很重視這項工作，后期，系部會加大對于“師徒結(jié)對”系統(tǒng)工程的推進力度，實現(xiàn)薪火相傳，青出于藍！

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