【組宣處訊】繼年初學(xué)院中層干部選拔聘任工作后，為進(jìn)一步深化學(xué)院干部人事制度改革，推進(jìn)和完善干部管理制度，形成有利于年輕干部脫穎而出的競爭機制，四月末至五月上旬我院組織進(jìn)行了副科級崗位競聘工作。

4月21日，學(xué)院召開了由全院教職工參加的動員部署大會，學(xué)院黨委書記錢曉勤、院長徐祥華等全體院領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。? 黨委副書記陳大斌在會上對競聘方案進(jìn)行了說明和解讀，闡述了此項工作的目的、意義及時間進(jìn)程安排。他指出，學(xué)院黨委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，為增強學(xué)院年輕教師競爭意識，并通過選優(yōu)的形式解決各系干部緊缺問題，此次競聘工作將以四個系和基礎(chǔ)部作為試點，開展教學(xué)秘書、學(xué)管秘書副科級崗位競聘。最后他希望年輕教師能積極參與，不斷挑戰(zhàn)自我，在實際的工作中找準(zhǔn)自己的位置，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，能為學(xué)院未來發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

4月22日開始，通過個人報名與組織推薦，院組織部門嚴(yán)格審查后，于25日確定出了三十名競聘人員名單；經(jīng)過4月26日、29日的筆試和現(xiàn)場答辯，有十五名優(yōu)秀的年輕教師進(jìn)入到組織考察程序；5月4日至 7日，組織宣傳處通過約請和走訪的形式向相關(guān)的各系、部黨支部書記、系主任以及群眾代表，就十五名同志的德、能、勤、績等方面進(jìn)行了廣泛深入的考察和了解。最后根據(jù)競聘及考核的綜合情況，5月10日經(jīng)黨委常委會研究決定，商玉美、蔡建華、肖劍、肖舒等十位同志擬任副科級干部。

副科級崗位競聘在我院尚數(shù)首次，這是院黨委為加強干部隊伍建設(shè)，落實學(xué)院干部人事制度改革的重要舉措之一，此次副科級崗位競聘工作的圓滿結(jié)束，也為我院今后開展干部競聘工作提供了借鑒和指導(dǎo)。

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